Lavoro duro e faticoso

A Mendonça Prado Advogados, l'area del lavoro è composta da professionisti che si dedicano esclusivamente a cause aziendali.

Il nostro team specializzato nell'area collabora con le altre aree dello Studio, conducendo le proprie operazioni in due diligence legale - concentrandosi sull'area del lavoro, in particolare nell'ambito delle fusioni e acquisizioni.

Attraverso lo svolgimento di quest'area, noi di Mendonça Prado Advogados assistiamo i nostri clienti nelle consultazioni preventive del lavoro, al fine di proteggere il cliente da imprevisti, responsabilità e responsabilità. In considerazione di questa dinamica di lavoro, il nostro team è in continuo aggiornamento, lavorando con le più recenti giurisprudenze e tesi.

Per quanto riguarda lo svolgimento del contenzioso del lavoro, il personale di area opera in procedimenti sia amministrativi che giudiziari. Il focus del contenzioso è rivolto ai casi che rappresentano un impatto finanziario significativo per i nostri clienti e anche ai casi in cui sono coinvolte questioni significative e strategiche, nonostante l'ammontare coinvolto.

Presso Mendonça Prado Advogados, la preparazione delle difese procedurali e la discussione delle consultazioni vengono svolte in sinergia con gli uffici legali interni e con le aree finanziarie e risorse umane dei clienti. In questo modo si analizza il rapporto costi-benefici, considerando le più svariate ipotesi, con particolare riguardo al contenzioso e considerando la convenienza di mantenerlo.

Il lavoro dell'area di lavoro di Mendonça Prado Advogados comprende:

- Difesa degli avvisi di infrazione redatti dalla Soprintendenza Regionale del Lavoro e del Lavoro - SRTE;

- Difesa nelle procedure preparatorie e nelle inchieste civili pubbliche originate dal Pubblico Ministero del Lavoro - MPT;

- Difesa nelle azioni civili pubbliche promossa dal Pubblico Ministero del Lavoro;

- Difesa in pretese di lavoro individuali e collettive presentate dal lavoratore o dal sindacato di categoria;

- Studio degli imprevisti e delle passività nascoste dell'area lavoro in due diligence - due diligence - sia in fusioni che acquisizioni;

- Ristrutturazione e riadeguamento del numero di dipendenti in fusioni e acquisizioni, nonché estinzione di società e chiusura di attività;

- Servizi di outsourcing, assunzione di fornitori e rappresentanti indipendenti;

- Piani di incentivazione, quali bonus, stock option, quote di azioni limitate, nonché piani di partecipazione agli utili;

- Revisione legale delle strutture salariali e previdenziali;

- Assunzione e trasferimento internazionale di dipendenti immigrati, brasiliani o stranieri;

- Assunzione o licenziamento di dipendenti e dirigenti;

- Negoziazione di accordi sindacali nei più svariati settori;

- Revisione delle politiche aziendali interne;

- Questioni relative alle attività marittime e portuali.